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Resilienz & MeSource© – Ihr Kraftstoff für eine starke Zukunft/ ein starkes Unternehmen!

In 8 einfachen Schritten finden wir gemeinsam ihre Ressourcen, Stärken und Potentiale Botschaft und verpacken sie in einen klaren, prägnanten und zielführenden Verbesserungsprozess!

Ihr Mitarbeiter werden motivierter, zufriedener und agiler. 

Resultat: Gesünere und stärkere Menschen und Teams!

Zufriedenere Kunden. eine starke Zukunft

Resilienz & MeSource© – Ihr Kraftstoff für eine starke Zukunft!

  • Wie bei Storytelling? 3
  • Lernen Siem wie sie Entwickeln Sie eine gesundheitsförderliche Leistungs- und Unternehmenskultur
  • Gewinnen Sie mitivierte, engagierte und produktive Mitarbeiter und Teams
  • Lernen Sie ..und werden Sie Meister ihres eigenen kontinuerlichen Verbessrungsprozesses
  • Verbessern Sie das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre
  • Steigern Sie Arbeitsproduktivität und -Qualität
  • Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
  • Werten Sie ihre Arbeitgebermarke auf
  • Erhöhen Sie Engagement und Arbeitsmotivation
  • Senkung Sie die psychosozialen Belastungen/ Belastungsfaktoren

VIDEO??  Wie Storytelling nur mit dem Text hier?

“Der Morgen beginnt mit dem Blick auf das Smartphone. Bereits 60 Sekunden nach dem Aufwachen haben die allermeisten Menschen das Ding in der Hand. Von da an beginnt die Antigravitation: Es startet der Alltag aus Dauerablenkung, Reizüberforderung und multiplen Sehnsüchten. Das Ergebnis: Die eindeutige Richtung, die Gravitation geht verloren. Kurz vor dem Einschlafen legt man das Handy dann wieder zur Seite. Die Gravitation kehrt zurück, der Körper liegt. Aber der Geist fliegt weiter.“

Harry Gatterer, Geschäftsführer Zukunftsinstitut, im Zukunftsreport 2018

Bilder die das unterstützen (siehe Kere Vortrag?)

Durch Digitalisierung, Globalisierung und Ökologisierung unterliegen unsere Arbeits- und Lebenswelten unterliegen einem sehr starken Wandel (Bspw. NEW WORK/ VUKA). Unternehmen und ihre Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte  werden zunehmend mit erhöhtem Zeit- und Leistungsdruck, wachsenden Anforderungen und neuen Arbeitsformmodellen (bspw. new work/ agilität/ führung auf distanz etc) konfrontiert und sie brauchen intelligente, innovative und starke Selbstführungs bzw. Selbstmanagment-Werkzeuge, um konstruktiv damit umzugehen und ein positives Gegengewicht zu erschaffen/ Balance/ In Ruhe Kraft/ Gegensätze! turbulenze und Stürmische Zeiten!

Wir leben im Zeitalter der Antigravitation (Auswirkungen logisch/ gesunder Menschenverstand und auch wissenschaftlich abgesichert nachvollziehbar. Wie entstehtene Mehrbelastzungen? Wie sind die Auswirkungen? Wie kann ich positiv entgeensteuern? Lösungswege und Ansätze? auf Ebene Körper – Nervensystem – Neurophysiologie – Gas und Bremse) Aufmerksamkeit und Dauerfeuer im Außen), Antigravitation bzw. die Probleme und Herausforderungen die sich daraus ergeben ist eines DER Themen der Gegenwart und Zukunft. Genau hier setzen die Konzepte von Resilienz, Achtsamkeit und Mesource® an. Metapher mit der Konsequenz, Steuermann/ Hafen dass immer mehr Menschen entgleisen, wenn kein bewusster Ausgleich erschaffen wird…mit der Konsequenz? Dauerbefeuerung von Reizen/ Überforderung und Überlastung/ Fachkräftemangel/

  • Entwickeln Sie eine gesundheitsförderliche Leistungs- und Unternehmenskultur
  • Verbessern Sie das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre
  • Steigern Sie Arbeitsproduktivität und -Qualität
  • Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
  • Werten Sie ihre Arbeitgebermarke auf
  • Erhöhen Sie Engagement und Arbeitsmotivation
  • Senkung Sie die psychosozialen Belastungen/ Belastungsfaktoren

Gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen? Dann sind sie hier richtig! Es braucht ein aktives und starkes Gegengewicht, sonst Entgleisung/ aus Balance/ risikofktoren/ Schutzfaktoren? Ihre Mitarbeiter werden lernen ihren Energie-Akku immer wieder zu regenerieren und aufzuladen./Es geht darum, immer wieder zurück zu sich zu kommen, zu den eigenen Ressourcen undin die eigene Kraft! Für ein gesundes und starkes ICH. Für ein gesundes und starkes WIR.

Es fehlt die gesunde Balance, der Ausgleich, der positive Gegensatz, um immer wieder ins innere und äußere Gleichgewicht und in seine eigene Kraft zurück zu kehren. Dabei besteht das Leben aus Gegensätzen und Dualität/ die wir in der Natur beobachten können. Ebbe und Flut, Tag und Nacht.Yin und Yang. Ein zuviel/ zu wenig von etwas bedeutet Stress. Lebende Systeme streben immer nach dynaimscher Ausgleich. Auch unser Nervensystem und Organismus braucht diese Balance, Anspannung und Entspannung, Arbeit und Erholung. Leistungssportler/ Business Athleten/ Geschwindigkeit/ Langsamkeit/ Leistung/ Erholung…vom Profi lernen!

Bildersprache?

Schon Einstein wár bewusst: Probleme/ Ebene

Ich zeige Ihnen…plus Bild wie bei Nicole

wie Sie durch die gezielte Aktivierung und Stärkung von resilienz- bzw. ressourceaktivierenden Faktoren und Verhaltensweisen den Energie-Akku ihrer Führungskräfte, Teams und ihre Mitarbeiter immer wieder so aufladen können, dass Sie in der Lage sind einerseits Burn-out Erkrankungen vermindert werden können und  ihre Mitabeiter & Teams gleichzeitig ihr volles “PS-Potential” auf die Straße zu bringen können.

Werden SIE und ihr TEAM

für sich selbst die größte Kraftquelle und Ressource und stellen Sie die Zukunft auf ein stabiles Fundament!!

WAS MACHT DAS BLOCKBUSTER STORYSKRIPT SO EINZIGARTIG ANDERS Wertvoll?

Kunden lieben Klarheit und hassen Verwirrung. Deshalb kaufen sie nicht die beste Lösung, sondern ein gutes Produkt, das sie sofort verstehen.

Das Blockbuster StorySkript wurde entwickelt für Unternehmer mit hochwertigen Produkten, die es satthaben, jeden Tag gegen schlechtere Mitbewerber zu verlieren:

Es verdichtet und transformiert Ihre Marketing-Kommunikation zu einer Botschaft in einer spannenden Geschichte – auf einer Seite DIN A4.

Damit verstehen Ihre Interessenten in wenigen Sekunden, welchen einzigartigen Nutzen Sie bieten, so dass sie sich jetzt schnell für Sie entscheiden können – damit Ihre Top-Produkte endlich die Nachfrage bekommen, die Sie verdienen…

weiterlesen

 

Dafür stelle Ihnen ein flexibel auf Ihre Bedürfnisse anpassbares, modulares Trainings- und/ oder Mikro-Trainings-Konzept zur Verfügung, das Sie dabei unterstützt, die Kraft der Resilienz- und Mesource®-Faktoren nachhaltig auf allen Führungsebenen rollengerecht zu nutzen und zu vernetzten. Angepasst an Ihre Unternehmens- und  Teamstruktur biete ich individualisierte Seminare, Workshops, Vorträge und Coachings an, die Sie und Ihr Team inspirieren und begeistern werden. Menschlich. Emotional. Kompetent. All meine Angebote sind über viele Jahre tiefgehend erprobt. Die Übungsmethoden sind klar strukturiert, leicht nachvollziehbar und direkt im Arbeitsalltag umsetzbar.

Zu den einzelnen Angeboten sende ich Ihnen gerne ausführliche Konzept-Unterlagen zu.

Resilienztraining- und MeSource-Coaching bedeutet in meiner Arbeit, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu stärken und Sie auf ihrem Weg zu Ihren Ressourcen zu begleiten und zu stärken!

ICONS: Fokus – Motivation – Effizienzsteigerung – Potenzialentfaltung – Teambuilding 

Rubikon

Wie ist das 8 Wochen-Coaching aufgebaut?

Wie ist jedes einzelne Modul aufgebaut?

Was ist meine Investition?

Meine Angebote

BILD?? Wildwasser

Gründe gibt es viele: Wenn Möglichkeiten auf Machbarkeiten treffen

Sind Sie hier, weil Sie gerne…weg von Schmerz(Kaufmotive) Sicherheit/ Profit/ Image/ Komfort/ Sozial/ Freude/ Image/ Innovation

Sie wollen Wollen Sie…hin zu Freude(Kaufmotive)

Fachkräftemangekl und daraus resultierende Mehrbelastungen/ nicht nur faire Lohnausgleich sondern Mehrwert für ihre MA/ Idnetität und Arebeitgebermarke stärken/ Mehrbelastungen durch Ausfalltage/ Konflikte/ Fluktuation enrgegenwirken/ Agilität und Changepürozesse unterstützend begleiten und auf gesunde Beine stellen/ unternehmens- und erfolgskritische Leistungsträger und Positionen besser schützen möchten?

die psychische Stärke und Leistungskraft ihrer  Mitarbeitern  steigern?

die psychosoziale Belastungen in ihrem Unternehmen reduzieren wollen?

zufriederne und gesündere Mitarbeiter gewinnen?

einen kontinuierlichen, effektiven und nachhaltigen Verbesserungsprozess im Hinblick auf  Arbeitsatmosphäre und Organisationskultur suchen

die Arbeitszufriedenheit, das Engagement und die Motivation erhöhen

ihre Mitarbeiter immer mal wieder ausbrennen und sie die Risiken von Burnout und damit verbundene Belastungen und Folgekosten verringern wollen?

Eine gesunde, achtsame und wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur aufbauen? 

die immensen Kosten die aus Absentismus und Präsentismus entstehen verringern möchten

Gezielt die Gesundheit und psychische Widerstandskraft (Resilienz) ihrer Mitarbeiter stärken?

Kompetenzverlust (Brain Drain), inneren Kündigungen und Fluktuation vorbeugen oder verringern wollen

die Attraktivität als Arbeitgebermarke (Employer Branding) weiter steigern?

zu den Pionieren und Innovatoren ihrer Branche gehören und auch im Kontext psychosoziale Gesundheit und Leistungsstärke zu den Besten gehören wollen?

die Agilität (Flexibilität und Anpassungsfähigkeit) ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte auf ein gesundes und nachhaltiges Fundament bauen möchten

der Kommunikations- und Führungskultur unzufrieden sind

Die Arbeitsqualität und Produktivität in ihrem Team weiter steigern?

Sie Fachkräftemangel entgegenwirken möchten?

ihre Arbeitsbedingungen weiter verbessern um die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke weiter zu steigern?

n

Sie eine gesunde und nachhaltige Leistungskultur kreieren und kultivieren wollen

sich und ihre Mitarbeiter vor Konflikte und damit verbundene Folgekosten schützen möchten

Eine wertschätzende und achtsame Beziehungs- und 

Kommunikationskultuer und Teamgeist verbessern und stärken möchten

ihnen ihre Mitarbeiter am Herzen liegen und Sie sie in den Themen Gesundheit und Leistungsfähigkeit unterstützen möchten

ihre MA, FK und Teams befähigen, die Herausforderungen der VUKA-Welt besser zu meistern?

 

FINDE HERAUS, WIE ICH SIE PERSÖNLICH in ihrem Entwicklungsprozess unterstützen kann

Meine Angebote

  • Seminare für einen vollen Energie-Akku & mehr Resilienz (innere Stärke), Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding mit Schwerpunkzt mehr Energie, innere Stärke
  • Vorträge (begeisternde Impulse für neue Kraft und Inspirationen)
  • Einzelcoaching für ihre Persönlichkeit.
  • Für noch mehr Nachhaltigkeit!
  • NEU (Signalfarbe): Mikrotrainings (90-120min Einheiten für mehr Flexibilität und Nachhaltigkeit)
  • NEU (Signalfarbe): Intensiv-Kleingruppencoaching (für eine extrem steile Lern- und Kompetenzkurve)
  • Digitale Lernparcours in Zusammenarbeit in Kooperation mit der HBT Akademie
  • Start-Ideen: Für den leichten und erfolgreichen Einstieg!

Geschäftsführung

Führungskräfte

Mitarbeiter

Teams

Was kann ich tun um zu starten?

Gehen Sie gerne JETZT die den nächsten Schritt!

1. Vereinbaren Sie einen Termin für ein Beratungsgespräch. Vereinbaren Sie das kostenlose und unverbindliche Vorgespräch via Kontaktformular oder Telefon.    

2. Sie führen ein ca. 30-45minütiges Gespräch mit Steffen Steitz. Hier finden Sie gemeinsam heraus, wie Steffen und sein Team Sie bei ihren Zielen Dich unterstützen kann (persönlich und/ oder im Unternehmen)

3. Sie vereinabren mit Steffen Steitz mit Dir Ihnen in einem persönlichen Beratungs-Gespräch vor Ort gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte erarbeiten.

      FINDEN SIE HERAUS, WIE ICH SIE BEI IHREN ZIELEN UNTERSTÜTZEN KANN!

 

Ich freu mich über Ihren Anruf!

 

Herzliche Grüße, Steffen

“Eine aktive Resilienz-Kultur ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor in einer digitalisierten und globalisierten Welt, und unterstützt ein effizientes und nachhaltiges Management

Für eine nachhaltige Trainingsinvenstition/ der Erfolg desProhektes steht und fällt mit einem gelungenen Einstieg. Das ist wie bei einer guten Rede...der erste Eindruck zählt! mit mir gemeinsam abstimmen

Ihr Titel

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Ihr Titel

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Für den perfekten und einfachen Einstieg: Trainingspakete

Wenn Sie sich für Resilienz interessieren, stellt sich die Frage, wie ein positiver Einstieg gestaltet werden und gelingen kann, um das Thema möglichst effektiv und effizient zu kommunizieren und auf den Weg zu bringen.

Natürlich hängt eine Entscheidungsfindung immer auch von ihren individuellen Gegebenheiten und Voraussetzungen innerhalb der Organisation ab. Gleichzeitig sehen wir es als unsere Aufgabe an, Sie auf dem Weg dahin bestmöglich zu unterstützen und zu begleiten. Deshalb stellen wir Ihnen einen flexiblen und modularen Resilienz-Baukasten zur Verfügung, aus dem Sie frei wählen und kombinieren können. Folgende Einstiege haben sich bewährt:

Vortrag

  • mit Fragerunde (ca. 1,5 Stunden) oder
  • mit Fragerunde und Kurz-Workshop (3,5 Stunden) oder
  • Vortrag mit Fragerunde, Kurzworkshop und digitalem Lernparcours

Durchführung eines Pilotseminars mit einer ersten Zielgruppe

Modulares Training, bspw.

  • 2+2 Tage für Führungskräfte
  • 2+1 Tag für Mitarbeiter

Jeweils koppelbar mit Lernparcours

Sie haben andere Wünsche und Vorstellungen?
Dann freuen wir uns über eine kurze Nachricht von Ihnen unter info@hbt-akademie.de

 “Der Faktor Resilienz wird für viele Unternehmen immer mehr zum strategischen Wettbewerbsfaktor in einer globalisierte und digitalsierten Welt.

Resilienz ist einer DER Schlüssel und der Kraftstoff zu einer erfolgreichen Zukunft!

Vorträge · Coaching

für die GESCHÄFTS­FÜHRUNG

Die höchste Rendite/ nachhaltige Investitionen/Das fortschreitende digitale Zeitalter, die digitale Transformation, führt nicht nur zu einem Wandel des bestehenden Verständnisses von Zusammenarbeit, Führung, Geschäftsbeziehungen und Wertschöpfungsketten, sondern es benötigt vor allem auch eine Antwort auf die neuen Anforderungen und Herausforderungen, die aus der Arbeitswelt 4.0 entstehen.

Vortrag und/ oder Strategie-Workshop zum Thema

Industrie und Mensch 4.0…wenn Seminare nicht mehr ausreichen!

Organisationale und persönliche Resilienz sind DIE Schlüsselfaktoren für ein gesundes und stabiles Fundament im Zeitalter von “DIGITALISIERUNG, AGILITÄT und NEW WORK”. Entwickeln Sie in ihrer Organisation eine gesundheitsförderliche und nachhaltige Leistungskultur durch und kontinierliche Verbesserungsprozesse die mit Unterstützung des wissenschaftlich fundierten Resilienz-Ansatzes. darauf abzielen… Das Modell bietet einen Perspektivwechsel aus einem gesunden Menschenverstand, um die Transformation und Weiterentwicklung ihrer Organisation aus einem ressourcenorientierten Systemverständnis zu bewältigen. Wie das Fundament für ein starkes und stabiles Haus, ist Aktives Resilienz-Management bildet die Grundlage für ein starkes und stabile Unternehmenskultur/ ist das Fundament/ der Nährboden für gelungene Changeprozesse und eine erfolgreiche Agility Culture, in denen alle Beteiligten im lebendigen Austausch wachsen und gedeihen können. Aus Leistungssport Performane Managment lernen

R-AUS-Zeit-Coaching

In Ruhe und mit gesundem Abstand auf sein privates und berufliches Leben schauen. Manchmal braucht es etwas Distanz und einen neutralen reflektierenden Spiegel und Sparringspartner, um sich wieder neu ausrichten zu können und mit Klarheit, Fokus und neuer Kraft Entscheidungen zu treffen und nach vorne zu gehen. Den eigenen Akku wieder voll aufzuladen! Neue Reize, impuls und Inspirationen. über den eigenen Tellerrand hinausschauen, blinde Flecken, Stark für sich. Stark für andere! Stark fürs Unternehmen! MethaperKapitän?

Ob beim Einzelcoaching oder in der Kleingruppe, in der Natur, im Hotel oder in den Räumlichkeiten (Wangen) – tiefgehende Bewusstwerdungs- und Veränderungsprozesse bekommen in der gemeinsamen Arbeit Zeit und Raum.

Welche Themen und Anliegen sich für sein Coaching bei mir eigenen erfahren Sie hier…

Ich bin für Sie da:

 +49 157 32225132

Vorträge · Seminare · Coaching

für FÜHRUNGS­KRÄFTE

Führungskräfte sind die Business Athleten der heutigen Arbeitswelt. Sie leben in einem komplexen Anforderungs- und Spannungsfeld. Ständig in Aktion und Bewegung, um Ziele zu erreichen und Erwartungen von allen Seiten gerecht zu werden (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kunden). Es geht immer wieder darum, innere und äußere Konflikte zu bewältigen und zu moderieren, schnelle und viele Entscheidungen zu treffen, Lösungen zu finden, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Krisen zu durchleben und Belastungssituationen standzuhalten, und vor allem um die Kunst, Menschen bzw. Motarbeiter und Teams besser zu machen und gesund und potentialorientiert zu begleiten und führen!

Vorträge

Die eigene Hochleistung in Balance – Stark für mich. Stark für andere!

Die Führungskraft und ihre besondere Rolle aus der Perspektive der Resilienz.

Resilienz als effektives und wissenschaftlich fundierte Arbeits-Modell für den Praxisalltag bietet Orientierung und Ideen, wie gesunde (resiliente) Selbst- und Mitarbeiter-Führung gelingen kann.

Das Fundament und die Grundlage dafür sind eine stabile Leistungsfähigkeit und Gesundheit. Diese Balance ist nur durch eine wirkungsvolle, ganzheitliche und bewusste „Selbst-Führung“ und Persönlichkeitsentwicklung möglich. Sie basiert nicht nur auf regenerierenden Maßnahmen für unser Nervensystem und unseren Organismus, sondern legt das Augenmerk vor allem auch auf innere Werte, innere Ordnungen, Sinnhaftigkeit und die Ausrichtung auf erfüllende Arbeits- und Lebensinhalte.

Der Vortrag bietet viele Gedanken-Impulse und innivative Ansätze für mehr Energie und neue Kraft. Ich zeige Ihnen, wie sich die Führungsrolle in Zeiten von “Agilität und NEW WORK” mit, Werten und klarer Ausrichtung anhand der Resilienz und Leistungssport Perspektive interpretieren und meistern lässt. Zusätzlich gibt er Inspirationen, handfeste Tools und viele Anregungen zur Umsetzung. 

Business-Athleten 4.0: Was Führungskräfte von Leistungs-Sportlern lernen können

 

Seminare

Mesource® & Resilienz für Führungskräfte

Modular aufgebautes Trainingsprogramm, das fundiert und direkt auf die spezielle Rolle von Führenden eingeht. Klar strukturierte und nachvollziehbare Trainingsschritte, die leicht in den Alltag integriert werden können, führen in kurzer Zeit zur effektiven intelligenten Umsetzung der erlernten Inhalte.

Die Führungskraft lernt in klaren realistischen Schritten, wie sie sich selbst besser regulieren, steuern und wieder auftanken und aufladen kann.

Genauso wie ein Kapitän, der sein Schiff aus einem Sturm und turbulentem Wellengang immer wieder in ruhigere Gewässer und den sicheren Hafen führt.

PLUS: Wie sie unter dem Blickpunkt der Resilienz den Kontakt bzw. die Kommunikation zu Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Vorgesetzten steuern können

Gesundes Führen als Erfolgsfaktor

Modular aufgebautes Trainingsprogramm, was den Nutzen eines gesunden Führungsstils nach dem Motto: “Starkes Ich. Starkes WIR. Starke Zukunft!” herausarbeitet und seine Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter beleuchtet.

Das Seminar geht insbesondere auf folgende Fragestellungen ein:

  • „Wie groß ist der Einfluss von Kommunikation und Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit?
  • Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter einerseits stärken und andererseits Druck nehmen?
  • Wie erkenne ich die Signale von gefährdeten bzw. belasteten Mitarbeitern?
  • Wie gehe ich mit unterschiedlichen Belastungs-Situationen zielführend um? .

Das Seminar zeigt den Teilnehmern Wege auf, wie sich Gesundheit und Leistungsfähigkeit nicht nur in Einklang bringen lassen, sondern sogar gegenseitig bedingen. Mikrotrainings, Impulsvorträge und effektive Lern-Werkzeuge zur Umsetzung gewährleisten den Praxistransfer.

R4-AUS-ZEIT-Coaching/ Mikrotrainings und Digitale Lernparcours

 “High Energy in Balance” für Hochleister und erfolgskritische Verantwortungsträger

Intensives Tages- oder Mehrtagescoaching, das den Menschen in seiner Ganzheit bzw. seinen vielfältigen Anliegen- und Themenfeldern beleuchtet, begleitet und unterstützt. Der Praxistransfer kann via Online- oder Telefon-Coaching vertieft werden.

Themen und weitere Informationen siehe unter…

Ich bin für Sie da:

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Vorträge · Seminare · Coaching

für MITARBEITER

Aktivität und Leistung sind auf der Werteskala hoch angesiedelt sind. Ständig in Aktion und Bewegung, um Ziele zu erreichen und Erwartungen gerecht zu werden. Informationsflut und Verdichtung, selbstbestimmtes Arbeiten, Diskontinuität, Komplexität, Zeit- und Leistungsdruck werden zunehmend das Arbeits-Leben bestimmen.

Es wird darum gehen  schnelle und viele Entscheidungen zu treffen, Lösungen zu finden, aus Fehlern zu lernen und agil bzw. schnell und flexibel auf Veränderungen jeglicher Art zu reagieren.

Vorträge

Rückenwind: Resilienz als Kraftstoff für eine starke und erfolgreiche Zukunft!

Das Fundament und die Grundlage eine stabile Leistungsfähigkeit und Gesundheit ist ein intelligenten Selbstmanagement.  Diese Balance ist nur durch eine wirkungsvolle, ganzheitliche und bewusste „Selbst-Führung“ und Persönlichkeitsentwicklung möglich.

Sie basiert nicht nur auf regenerierenden Maßnahmen für unser Nervensystem und unseren Organismus, sondern legt das Augenmerk vor allem auch auf innere Werte, innere Ordnungen, Sinnhaftigkeit und die Ausrichtung auf erfüllende Lebensinhalte.

Der Vortrag gibt den Mitarbeitern auf eine sehr lebendige, authetische und praxisnahe Weise Impulse, Inspirationen und konkrete Tools für die Energietankstellen des eigenen Lebens an die Hand, um immer wieder aus dem eigenen Hamsterrad aussteigen zu können.

Seminare & Mikrotrainings

Resilienztraining für Mitarbeiter: Fels in der Brandung statt Hamster im Rad

Die Herausforderungen der Arbeitswelt erfordern eine hohe Agilität, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern. Gleichzeitig spielt die Gesundheit und Belastungsfähigkeit einer immer größeren Rolle.
Das Ziel dieses Seminars ist die Balance und Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern.

Modular aufgebautes Trainingsprogramm, das sich gezielt an die Herausforderungen einzelner Mitarbeitergruppen richtet.
Achtsame Selbststeuerung und bewusste Kommunikation und Zusammenarbeit stehen im Fokus der praxisbezogenen Inhalte und Übungen.

Resilienztraining für Mitarbeiter im Vertrieb: Agil und Flexibel sind das NEUE stark!

Vertriebsmitarbeiter von heute sind die Athleten der Arbeitswelt 4.0. Wer im globalisierten Verdrängungswettbewerb bestehen will, muss nicht nur über hohes Fachwissen und wirkungsvolle Verkaufstechniken verfügen, sondern braucht vor allem eine resilientes „Mindset“, um auch schwierige Situationen erfolgreich meistern zu können. Ein inneres Fundament was trägt, auch wenn es mal weniger „rund“ laufen sollte.

Das Resilienz-Training gibt dem Vertriebsmitarbeiter konkrete Werkzeuge an die Hand, anhand derer eine bessere bzw. zielführende Steuerung mental-emotionalen Zustände und kommunikativer Verhaltensweisen möglich ist.

Ein hohes und stabiles Energielevel hilft nicht nur dabei mit Rückschlägen besser umgehen zu können, es wirkt sich ebenfalls positiv auf die persönliche Überzeugungskraft, Leistungsmotivation und die emotional-kommunikative Kompetenz des Mitarbeiters aus.

NEU: Der Resilienz-Parcours und MeSource© für Mitarbeiter

Der Resilienz-Parcours ist eine intensive Tagesveranstaltung, die in kurzer Zeit klar und eindrücklich die wesentlichen Trainingsinhalte zum Thema Resilienz und MeSource auf einer niederschwelligen Einstiegsstufe vermittelt.

Die wesentlichen Elemente von achtsamer Selbststeuerung in einer komplexen und beschleunigten Arbeitsrealität werden an einzelnen Stationen konzentriert bearbeitet.

Praxisnahe und wertvolle Umsetzungsschritte runden die Veranstaltung ab.
Der Lernparcours kann auch in größerer Gruppe in schöner Natur wahrgenommen werden und eignet sich hervorragend als Einstieg in das Thema (bspw. im Rahmen eines Gesundheitstages).

NEU: MeSource© Mikro-Trainings (90-120min) zur Vertiefung

Dadurch verbindet unser Lehr- und Lernkonzept die Vorteile und Flexibilität von modernen elektronischen Lernformen (digitaler Lernparcours) sinnvoll mit der Effektivität der sozialen, gruppendynamischen und kommunikativen Aspekte der „klassischen“ Präsenzveranstaltungen.

Wenn Sie ein Bildungsangebot im Kontext Resilienz möglichst nachhaltig gestalten möchten und der individuellen Vergessens-Kurve ihrer Mitarbeiter entgegenwirken wollen, dann braucht aus unserer Sicht ein Lernarrangement, das die Vorteile von digitalem Training mit Präsenztraining und Coaching kombiniert, so dass

  • möglichst viele Sinne und Wahrnehmungen (visuell, haptisch, auditiv, olfaktorisch) angesprochen werden
  • alle Lerntypen (emotional, kreativ, gewissenhaft, logisch) mit einbezogen werden
  • positive Emotionen und ein gesunder Menschenverstand (Lernen durch Problemlösen und Nachdenken) in den Mittelpunkt gestellt werden
  • eine ganzheitliche, integrale und systemische Wirkung erzielt wird
  • eine handlungsorientierte Bedeutung und persönlichen Wertigkeit kreiert wird
  • körperliche Bewegung und Tätigkeiten als Bestandteil des Lernens (somatisches Lernen) mit einbezogen werden
  • die ganze Körper-Geist-Gefühl-Seele Einheit am Lernprozess beteiligt wird
    (= den ganzen Menschen zum Einsatz bringt)
  • Lernen sozial, kommunikativ und gleichzeitig individuell und selbstbestimmt gestaltet werden kann
  • mit praxisorientierten Lebensrealitäten gearbeitet werden kann, in die die Menschen mit ihrem ganzen Selbst eintauchen können
  • regelmäßig die Trainingsinhalte wiederholt werden!

Präsenz oder Online

Coaching

 “High Energy in Balance” für Hochleister und erfolgskritische Verantwortungsträger

Intensives Tages- oder Mehrtagescoaching, das den Menschen in seiner Ganzheit bzw. seinen vielfältigen Anliegen- und Themenfeldern beleuchtet, begleitet und unterstützt. Der Praxistransfer kann via Online- oder Telefon-Coaching vertieft werden.

Themen und weitere Informationen siehe unter…

Ich bin für Sie da:

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Vorträge · Seminare

für TEAMS & Gruppen

Wie sinnvoll, wenn sich Teams und Schnittstellen gegenseitig Kraft und Energie schenken, statt sich gegenseitig das Leben schwer zu machen! Die Teamentwicklung widmet sich intensiv einer Ressourcenorientierung: Praktische Arbeitsthemen und Zielanforderungen werden unter den Gesichtspunkten der Resilienz betrachtet und neu aufgestellt.

Vorträge

Industrie und Mensch 4.0

Das fortschreitende digitale Zeitalter, die digitale Transformation, führt nicht nur zu einem Wandel des bestehenden Verständnisses von Kunden, Geschäftsbeziehungen und Wertschöpfungsketten, sondern es benötigt vor allem auch eine Antwort auf die neuen Anforderungen und Belastungen, die aus der Arbeitswelt 4.0 entstehen.

Organisationale und persönliche Resilienz können hier einen Perspektivwechsel aus einem gesunden Menschenverstand heraus bieten, um den Wandel aus einem ressourcenorientierten Systemverständnis zu bewältigen. Aktives Resilienz-Management bildet die Grundlage für gelungene Changeprozesse, in denen alle Beteiligten im lebendigen Austausch wachsen und gedeihen können.

Seminare und Mikrotrainings

“Mehr Widerstandskraft und Belastungsfähigkeit für Teams – Nur gemeinsam sind wir stark!

Miteinander und doch in Konkurrenz!? Viele Teams stehen sich (und damit ihrem Erfolg) selbst im Weg. Die Mitglieder konkurrieren miteinander anstatt ihre Energien für das gemeinsame Ziel zu fokussieren und zu mobilisieren.

In diesem Seminar werden Ressourcen gestärkt und Energie-Killer ( bspw.„schwelende“ Konflikte) aktiv geklärt und an praktischen Beispielen aus dem Arbeitsalltag ein Bewusstsein dafür geschaffen, wie man seine Kräfte bündelt um die gewünschte Wirkung zu erreichen.

Das Seminar eignet sich für Teams, die ihre Performance und Produktivität durch bewusste Selbst- und Beziehungsgestaltung steigern möchten.


NEU: Der Resilienz-Parcours für Teams – Mehr Energie und Balance für Leistung und Gesundheit

Der Resilienz-Parcours ist eine intensive Tagesveranstaltung, die in kurzer Zeit klar und eindrücklich die wesentlichen Trainingsinhalte zum Thema Resilienz und MeSource auf einer niederschwelligen Einstiegsstufe vermittelt.

Die wesentlichen Elemente von achtsamer Selbststeuerung in einer komplexen und beschleunigten Arbeitsrealität werden an einzelnen Stationen konzentriert bearbeitet.

Praxisnahe und wertvolle Umsetzungsschritte runden die Veranstaltung ab.
Der Lernparcours kann auch in größerer Gruppe in schöner Natur wahrgenommen werden und eignet sich hervorragend als Einstieg in das Thema (bspw. im Rahmen eines Gesundheitstages).

NEU: MeSource© Mikro-Trainings (90-120min) zur Vertiefung

Dadurch verbindet unser Lehr- und Lernkonzept die Vorteile und Flexibilität von modernen elektronischen Lernformen (digitaler Lernparcours) sinnvoll mit der Effektivität der sozialen, gruppendynamischen und kommunikativen Aspekte der „klassischen“ Präsenzveranstaltungen.

Wenn Sie ein Bildungsangebot im Kontext Resilienz möglichst nachhaltig gestalten möchten und der individuellen Vergessens-Kurve ihrer Mitarbeiter entgegenwirken wollen, dann braucht aus unserer Sicht ein Lernarrangement, das die Vorteile von digitalem Training mit Präsenztraining und Coaching kombiniert, so dass

  • möglichst viele Sinne und Wahrnehmungen (visuell, haptisch, auditiv, olfaktorisch) angesprochen werden
  • alle Lerntypen (emotional, kreativ, gewissenhaft, logisch) mit einbezogen werden
  • positive Emotionen und ein gesunder Menschenverstand (Lernen durch Problemlösen und Nachdenken) in den Mittelpunkt gestellt werden
  • eine ganzheitliche, integrale und systemische Wirkung erzielt wird
  • eine handlungsorientierte Bedeutung und persönlichen Wertigkeit kreiert wird
  • körperliche Bewegung und Tätigkeiten als Bestandteil des Lernens (somatisches Lernen) mit einbezogen werden
  • die ganze Körper-Geist-Gefühl-Seele Einheit am Lernprozess beteiligt wird
    (= den ganzen Menschen zum Einsatz bringt)
  • Lernen sozial, kommunikativ und gleichzeitig individuell und selbstbestimmt gestaltet werden kann
  • mit praxisorientierten Lebensrealitäten gearbeitet werden kann, in die die Menschen mit ihrem ganzen Selbst eintauchen können
  • regelmäßig die Trainingsinhalte wiederholt werden!

Präsenz oder Online

Ich bin für Sie da:

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Ich freu mich auf Sie...

14 + 3 =

menschlich stark ·  emotional begeisternd  ·  kompetent

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